Harcèlement moral dans la fonction publique territoriale : des cadres dirigeants en sont aussi victimes !

noreply@blogspirit.com () — Mon, 13 Apr 2009 18:35:00 +0200

Il y a un peu moins d'un an, un ami DRH d'une commune, mettait fin à ses jours après une trop longue période de souffrance professionnelle.
Une année auparavant, lors de ce qui allait être notre dernière rencontre, il m'avait fait part de ses difficultés et m'avait dépeint l'étau dans lequel il se trouvait.
L'épouse du maire était employée dans le service qu'il encadrait . Elle n'en faisait qu'à sa tête se prenant pour la DRH sans en avoir le grade ni encore moins les compétences...
Ce ne furent donc que difficultés, humiliations et conflits, souvent larvés, que ni le Directeur Général ni le Maire ne surent ou ne voulurent résoudre au point que l'irréversible se produisit.
Outre le népotisme qu'une telle situation peut traduire je souhaite révéler le mépris de la personne humaine dont de tels comportements témoignent. C'est d'autant plus grave lorsque l'on prone pour les autres la solidarité !
Le pouvoir n'est vraiment pas à mettre entre toutes les mains ! Certaines personnes ne savent pas faire autre chose que d'en abuser et celà peut avoir et a eu ici des conséquences gravissimes.
Celà met aussi en évidence un besoin de soutien pour les cadres, souvent isolés, besoin qui n'est manifestement pas couvert à ce jour.
Enfin celà devrait donner à réfléchir sur certaines méthodes de management l'une d'entre elles n'hésitant pas à prôner la "dominance" comme qualité indispensable du manager !!!

PS: son épouse a décidé de porter plainte et je la soutiens entièrement dans cette démarche en témoignant dans l'enquête en cours.

Jean-Pierre MARC

Réflexions d'un citoyen - personnel_mais_pas_confidentiel

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